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有給休暇は取りにくい!?計画年休で休暇取得を促進♪

有給休暇は取りにくい!?

計画年休で休暇取得を促進♪

  • #働き方
  • #制度

労働基準法が改正され、2019年4月から、すべての企業において年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられました。

シークスではまず最低限5日間の有給取得を行っていただけるよう以下の取組みをしています。

  • ① 計画年休の取得

    1月～3月、4月～6月、7月～9月、10月～12月の3ヶ月ごと、クオーターの初めに「計画年休」を取得する日を各社員が決定することとしています。もちろん1日以上取得いただくことも可能です。

  • ② 一斉年休

    年末年始休暇とつなげて有給休暇を取得いただけるよう「一斉年休」＝全社員で一斉に有給休暇を取得する日を決めて運用しています。

計画年休4日と一斉年休1日の合計5日を会社で推奨、指定することによって社員の皆さんが有給休暇を申請しやすいように取り組んでいます。

通院をしたり、お子さんの行事の関係で半日だけお休みしたいという場合には午前半休、午後半休という形で0.5日ずつ有給休暇を使用いただく事も可能です。

有給休暇の取得にあたっては各自の業務の調整や引継ぎなどをしっかりと行っていただければ、積極的に取得していただける風土です。ぜひリフレッシュをしたり、家族との時間のために使ってください！