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COLUMN:14

新入社員教育のためのOJT制度

  • #新入社員

OJTとは「On the Job Training」の略称です。日常業務を通じて職場の上司や先輩に指示や指導を受け、日々の業務の中で知識や技術などのビジネスに必要な実践的スキルを身に付けて行きます。

シークスでは新人1人につき1人以上の先輩社員が担当者としてつきます。新人の時は分からない事があっても誰に質問をしていいのかも分からないままどんどん業務が積み重なって悪循環になってしまう事があります。そんな時に自分の担当である先輩社員がいると質問しやすいですし、自分の現時点での理解度や習熟度も分かって貰えているので業務量や教えるスピードを柔軟に対応可能です。

さらにOJT担当者を通して所属部署内でのコミュニケーションをはかりながら人間関係を構築することもできます。また、仕事上だけでなくメンタル面でのケアはOJT担当者はもちろん、上司、他先輩社員、総務部等もサポートしていきます。