シークスでは女性社員の活躍が目立ちますが、特に日本国内の拠点では営業部をはじめ女性メンバーが主体となってビジネスを進めている場面が多く見られます。

その中には結婚・出産などのライフイベントを経て復職し、様々な制度を活用しながら活躍しているママさん社員がたくさんいます。制度としては在宅勤務や時間短縮勤務の活用が多く、週に決められた曜日だけ出社して後は自宅でお仕事をしている人や、幼稚園・保育園の送り迎えなどの兼ね合いで定時より遅く勤務を開始したり早く帰宅したりという各々のライフスタイルに合わせた働き方の制度です。

在宅勤務については今回のコロナ禍で全社員が経験する事になりましたが、お子さんのいる社員向けの制度としては以前から利用している社員も多く、ライフイベントを経た後でもキャリアを継続できる女性の強い味方になるのではないでしょうか。制度があるというだけではなく、実際に活用している方々が身近に多いというのも安心できるポイントかと思います！